Over het bedrijf
Werken bij Borregaard betekent bijdragen aan een duurzamere toekomst in een omgeving waar technologie en innovatie samenkomen. Het bedrijf combineert natuurlijke grondstoffen met geavanceerde processen om milieuvriendelijke biochemische producten te ontwikkelen. Bij Borregaard werk je in een organisatie die kennis, samenwerking en vooruitgang centraal stelt.
Medewerkers ervaren een cultuur die draait om betrokkenheid, creativiteit en verantwoordelijkheid. Borregaard stimuleert mensen om hun expertise te delen en samen te werken aan oplossingen die echt impact hebben. De waarden van duurzaamheid en innovatie vormen de basis van elk project, van onderzoek tot productie.
Of iemand nu aan de slag gaat als onderzoeker, operator of marketeer, Borregaard biedt ruimte voor groei en ontwikkeling. De internationale aanwezigheid en diverse carrièremogelijkheden maken het een aantrekkelijke keuze voor wie een betekenisvolle loopbaan wil opbouwen in een toekomstgerichte industrie.
Werken bij Borregaard: Cultuur en Waarden
Borregaard bouwt zijn organisatie op samenwerking, innovatie en voortdurende ontwikkeling van medewerkers. Het bedrijf combineert technologische expertise met een sterke focus op duurzaamheid en menselijk kapitaal, waardoor medewerkers actief bijdragen aan een groenere en efficiëntere industrie.
Samenwerking en Betrokkenheid
Binnen Borregaard vormt samenwerking de kern van de bedrijfscultuur. Teams werken nauw samen over afdelingen en landen heen, met korte communicatielijnen en een platte organisatiestructuur. Deze aanpak bevordert betrokkenheid en maakt het mogelijk dat iedereen invloed kan uitoefenen op beslissingen.
Medewerkers worden aangemoedigd om initiatief te tonen en verantwoordelijkheid te nemen. Het bedrijf waardeert open communicatie en wederzijds respect, wat leidt tot een inclusieve werkomgeving waarin verschillende perspectieven worden gewaardeerd.
Een typisch werkoverleg bij Borregaard richt zich niet alleen op operationele doelen, maar ook op samenwerking en kennisdeling. Dit zorgt voor een cultuur waarin mensen zich gehoord voelen en actief bijdragen aan verbeteringen.
Innovatie en Duurzaamheid
Borregaard staat bekend om zijn biorefinery-technologie, waarmee het houtgrondstoffen omzet in duurzame chemicaliën zoals lignine, bio-ethanol en vanilline. Deze innovatie ondersteunt de overgang van fossiele naar hernieuwbare grondstoffen.
Het bedrijf koppelt wetenschappelijke kennis aan praktische toepassingen. Onderzoekers, ingenieurs en operators werken samen om processen efficiënter en milieuvriendelijker te maken. Door continu te investeren in onderzoek en ontwikkeling blijft Borregaard een toonaangevende speler in de biochemische sector.
Duurzaamheid is niet alleen een productdoel, maar ook een werkfilosofie. Medewerkers dragen bij aan energie-efficiëntie, afvalreductie en het verantwoord gebruik van natuurlijke hulpbronnen. Zo verbindt Borregaard economische groei met ecologische verantwoordelijkheid.
Ontwikkelingsmogelijkheden voor Medewerkers
Borregaard beschouwt competentie als zijn belangrijkste troef. Daarom stimuleert het bedrijf voortdurende professionele groei via opleidingen, cursussen en internationale samenwerking.
Medewerkers kunnen zich ontwikkelen binnen hun functie of doorgroeien naar leidinggevende posities. Er bestaan programma’s voor zowel technische als managementvaardigheden, afgestemd op individuele ambities.
Een overzicht van ontwikkelingsvormen:
| Type ontwikkeling | Beschrijving |
|---|---|
| Interne training | Praktische workshops gericht op procesoptimalisatie |
| Externe cursussen | Samenwerking met universiteiten en vakinstituten |
| Mentorschap | Begeleiding door ervaren collega’s |
| Internationale projecten | Kansen om ervaring op te doen op wereldwijde locaties |
Door deze mogelijkheden blijft Borregaard een aantrekkelijke werkgever voor professionals die waarde hechten aan kennis, groei en impact.
Carrièremogelijkheden en Locaties
Borregaard biedt uiteenlopende functies in onderzoek, techniek, productie en commerciële rollen. Het bedrijf combineert lokale verankering in Noorwegen met internationale activiteiten in Europa en daarbuiten, wat medewerkers kansen geeft om te werken in een innovatieve en duurzame industriële omgeving.
Vacatures en Functies
Borregaard heeft functies voor onderzoekers, operators, ingenieurs, technici en marketingprofessionals. De organisatie zoekt medewerkers die bijdragen aan de ontwikkeling van biogebaseerde producten en processen.
Veel functies richten zich op duurzame technologie en procesoptimalisatie. Zo zijn er rollen zoals Global Feed Technology Manager, waarbij men innovatie in diervoedertechnologie stimuleert en duurzaamheid centraal staat.
Het bedrijf hanteert een duidelijke structuur met mogelijkheden voor zowel starters als ervaren specialisten. Vacatures verschijnen regelmatig op platforms zoals LinkedIn en Indeed, waar men functies in Europa en wereldwijd kan vinden.
Een overzicht van veelvoorkomende functiegroepen:
| Functiegroep | Voorbeelden van rollen |
|---|---|
| Onderzoek & Ontwikkeling | Chemisch onderzoeker, procesontwikkelaar |
| Productie & Techniek | Operator, onderhoudsingenieur |
| Commercie & Marketing | Productmanager, salesmanager |
Werken in Sarpsborg
De hoofdvestiging van Borregaard ligt in Sarpsborg, in het zuidoosten van Noorwegen. Deze locatie huisvest een van de meest geavanceerde en duurzame bioraffinaderijen ter wereld.
Medewerkers in Sarpsborg werken met moderne installaties die houtgrondstoffen omzetten in biochemische producten. De werkomgeving combineert industriële precisie met een sterke focus op veiligheid en milieuprestaties.
De stad zelf biedt een goede balans tussen werk en privé. Sarpsborg ligt dicht bij de kust en heeft goede verbindingen met Oslo, wat het aantrekkelijk maakt voor internationale werknemers.
Daarnaast stimuleert Borregaard samenwerking tussen afdelingen, waardoor medewerkers in Sarpsborg nauw betrokken zijn bij wereldwijde projecten en kennisuitwisseling.
Doorgroeimogelijkheden binnen het Bedrijf
Borregaard investeert actief in professionele ontwikkeling. Medewerkers krijgen toegang tot interne opleidingen, technische cursussen en leiderschapsprogramma’s.
Het bedrijf stimuleert interne mobiliteit, waardoor werknemers kunnen doorgroeien naar nieuwe functies of internationale projecten. Loopbaanpaden worden ondersteund door mentorschap en prestatiegerichte evaluaties.
Er zijn mogelijkheden om van operationele functies door te groeien naar management- of specialistrollen.
Voorbeelden van doorgroeiroutes:
- Operator → Procesingenieur
- Onderzoeker → Projectleider R&D
- Salesmedewerker → Regionaal manager
Deze aanpak maakt het mogelijk om langdurig binnen Borregaard te werken en tegelijkertijd professioneel te blijven groeien.