Over het bedrijf
Werken bij Bonda betekent bijdragen aan een circulaire toekomst waarin reststromen uit de levensmiddelenindustrie een tweede leven krijgen. Het bedrijf richt zich op het omzetten van deze grondstoffen in voedzame veevoeders en duurzame energiebronnen. Wie bij Bonda werkt, kiest voor een organisatie die resultaatgerichtheid combineert met een open en informele werksfeer.
Binnen Bonda draait het om samenwerking, ondernemerschap en persoonlijke groei. Medewerkers krijgen ruimte om initiatief te tonen en zich te ontwikkelen, ondersteund door de kracht van de Koninklijke Agrifirm Group. Deze combinatie van stabiliteit en innovatie maakt Bonda tot een aantrekkelijke werkgever voor wie impact wil maken in de agrifoodsector.
Of het nu gaat om productie, logistiek of advisering aan veehouders, elke functie draagt bij aan een efficiëntere en duurzamere keten. Werken bij Bonda betekent werken aan oplossingen die vandaag het verschil maken en morgen de standaard bepalen.
Werken bij Bonda: Bedrijfscultuur en Missie
Bonda combineert een praktische aanpak met een duidelijke maatschappelijke meerwaarde. Het bedrijf richt zich op het verwaarden van reststromen uit de voedingsindustrie, ondersteunt boeren met voedzame coproducten en werkt binnen een groter geheel dat duurzame landbouw stimuleert.
Onze rol binnen Royal Agrifirm Group
Bonda maakt deel uit van Royal Agrifirm Group, een internationale coöperatie van boeren. Deze samenwerking versterkt de positie van Bonda binnen de agrarische keten. Door kennis en middelen te delen, kan het bedrijf efficiënter werken en innovatieve oplossingen ontwikkelen voor diervoeding en grondstofgebruik.
De bedrijfscultuur is open, informeel en resultaatgericht. Medewerkers krijgen ruimte om initiatief te tonen en zich professioneel te ontwikkelen. Bonda waardeert eigenschappen als kritisch denken, flexibiliteit en ondernemerschap, wat aansluit bij de waarden van de Agrifirm-organisatie.
Binnen de groep speelt Bonda een specifieke rol in de verwerking van vochtrijke bijproducten. Deze niche vraagt om technische expertise en nauwe samenwerking met andere divisies van Agrifirm, waardoor kennisuitwisseling en innovatie centraal staan.
Duurzaamheid en circulaire economie
Duurzaamheid vormt de kern van Bondas missie. Het bedrijf zet reststromen uit de voedingsindustrie — zoals bierbostel, aardappelstoomschillen en bijproducten van bio-ethanol — om in hoogwaardige diervoeders. Zo krijgen grondstoffen die niet geschikt zijn voor menselijke consumptie een tweede leven.
Deze aanpak draagt bij aan een circulaire economie, waarin verspilling wordt beperkt en waardevolle nutriënten behouden blijven. Bonda vermindert de CO₂-uitstoot door lokaal te produceren en transportafstanden te verkorten.
Het bedrijf werkt voortdurend aan verbeteringen in logistiek en verwerking om de milieu-impact verder te verlagen. Door data-analyse en samenwerking met partners binnen Royal Agrifirm Group worden processen geoptimaliseerd en energieverbruik verminderd.
Samenwerking met boeren en toeleveranciers
Bonda onderhoudt nauwe relaties met boeren en toeleveranciers in Nederland en België. Het bedrijf levert producten die aansluiten op de behoeften van rundvee-, varkens-, geiten- en pluimveehouders.
Deze samenwerking is gebaseerd op vertrouwen, transparantie en continuïteit. Boeren profiteren van stabiele kwaliteit en betrouwbare leveringen, terwijl Bonda waardevolle feedback ontvangt over productprestaties in de praktijk.
Toeleveranciers spelen een even belangrijke rol. Door langdurige partnerschappen met de voedingsindustrie kan Bonda reststromen efficiënt verzamelen en verwerken. Dit netwerk maakt het mogelijk om grondstoffen optimaal te benutten en bij te dragen aan een duurzamer landbouwsysteem.
Functies en Ontwikkelingsmogelijkheden
Bonda biedt uiteenlopende functies binnen de productie, logistiek, techniek en commerciële afdelingen. Medewerkers werken aan het verwerken van reststromen tot vochtrijk veevoer en krijgen ruimte om hun kennis te verdiepen via opleidingen binnen de Agrifirm Group. Ontwikkeling, samenwerking en duurzaamheid staan centraal in het dagelijks werk.
Beschikbare functies en verantwoordelijkheden
Binnen Bonda zijn functies beschikbaar in onder meer technische dienst, verkoop, productie en kantoorondersteuning. Technische medewerkers bewaken installaties, lossen storingen op en dragen bij aan procesverbetering. Commerciële medewerkers onderhouden klantrelaties met veehouders en adviseren over producten en toepassingen.
In de productie werken teams aan het mengen, opslaan en transporteren van vochtrijke bijproducten. Logistieke functies richten zich op planning en transportcoördinatie. Administratieve rollen ondersteunen de organisatie met gegevensbeheer, rapportages en communicatie.
Voorbeeld van functietypen:
| Afdeling | Voorbeelden van functies | Kernverantwoordelijkheden |
|---|---|---|
| Techniek | Monteur, Procesoperator | Onderhoud, optimalisatie, veiligheid |
| Verkoop | Accountmanager, Adviseur Rundvee | Klantcontact, productadvies, marktanalyse |
| Productie | Operator, Teamleider | Procesbewaking, productkwaliteit, efficiëntie |
| Logistiek | Planner, Chauffeur | Transportplanning, leverbetrouwbaarheid |
Werken met reststromen en veevoer
Bonda verwerkt reststromen uit de voedingsmiddelenindustrie, zoals bijproducten van aardappelverwerking en bierbrouwerijen. Deze grondstoffen bevatten waardevolle voedingsstoffen en worden hergebruikt als hoogwaardig veevoer voor rundvee, varkens en pluimvee.
Medewerkers dragen bij aan een circulaire landbouw door verspilling te verminderen en natuurlijke hulpbronnen efficiënter te benutten. Het werk vraagt aandacht voor kwaliteit, voedselveiligheid en duurzaamheid.
De samenwerking met Koninklijke Agrifirm Group versterkt de kennisdeling over diervoeding en productontwikkeling. Teams werken met moderne installaties en volgen strikte kwaliteitsstandaarden om een constante productkwaliteit te waarborgen.
Groei en opleiding binnen Bonda
Persoonlijke ontwikkeling krijgt veel aandacht. Via de Agrifirm Academy kunnen medewerkers trainingen volgen in techniek, veiligheid, communicatie en leiderschap. Nieuwe medewerkers starten vaak met een inwerktraject waarin ze de processen, installaties en veiligheidsvoorschriften leren kennen.
Bonda stimuleert interne doorgroei. Medewerkers kunnen doorgroeien naar leidinggevende of specialistische functies, afhankelijk van ervaring en ambitie.
Naast vakgerichte opleidingen biedt het bedrijf gezondheidsprogramma’s, een fietsplan en resultatenuitkeringen. Deze voorzieningen ondersteunen een gezonde werk-privébalans en duurzame inzetbaarheid. De organisatie waardeert initiatief en moedigt medewerkers aan om ideeën aan te dragen die processen verbeteren of bijdragen aan een duurzamere keten.