Werken bij Berry Global

Werken bij Berry Global betekent deel uitmaken van een internationale organisatie die innovatieve verpakkings- en kunststofoplossingen ontwikkelt voor klanten over de hele wereld. Het bedrijf combineert technologische expertise met een sterke focus op duurzaamheid en efficiëntie. Wie bij Berry Global werkt, draagt direct bij aan producten die dagelijks het leven van miljoenen mensen verbeteren.

Medewerkers ervaren een werkomgeving waarin samenwerking, veiligheid en continue ontwikkeling centraal staan. Met meer dan 265 locaties wereldwijd en duizenden collega’s biedt Berry Global ruimte om te groeien, kennis te delen en nieuwe vaardigheden op te bouwen. Of het nu gaat om productie, techniek of logistiek, elke functie speelt een belangrijke rol in het succes van het bedrijf.

Berry Global investeert actief in opleiding en interne doorgroeimogelijkheden. Werknemers krijgen de kans om hun carrière vorm te geven binnen een stabiele en toekomstgerichte organisatie. Dit maakt werken bij Berry Global niet alleen een baan, maar een duurzame stap in professionele ontwikkeling.

Waarom kiezen voor Berry Global

Berry Global biedt medewerkers een stabiele werkomgeving met doorgroeimogelijkheden, internationale samenwerking en een sterke focus op innovatie en duurzaamheid. Het bedrijf combineert lokale betrokkenheid met wereldwijde slagkracht, waardoor werknemers hun vaardigheden kunnen ontwikkelen binnen een organisatie die actief bijdraagt aan milieuvriendelijke productie en langdurige klantrelaties.

Bedrijfscultuur en kernwaarden

Berry Global stimuleert een cultuur van samenwerking, verantwoordelijkheid en continue verbetering. Werknemers ervaren een omgeving waarin veiligheid, kwaliteit en respect centraal staan. Teams werken nauw samen om productieprocessen te optimaliseren en klanten wereldwijd te ondersteunen.

Het bedrijf hecht waarde aan open communicatie en transparantie. Medewerkers krijgen de kans om ideeën te delen en initiatieven te nemen die bijdragen aan efficiëntere werkwijzen.

Opleiding en ontwikkeling spelen een belangrijke rol. Berry Global investeert in trainingen op de werkvloer en loopbaanprogramma’s die medewerkers helpen doorgroeien naar technische of leidinggevende functies. Deze benadering versterkt zowel de persoonlijke groei als de prestaties van het team.

Internationale mogelijkheden

Berry Global opereert in meer dan 30 landen en biedt medewerkers toegang tot wereldwijde carrièremogelijkheden. Door de internationale structuur kunnen werknemers ervaring opdoen in verschillende markten, van productie tot logistiek en R&D.

De organisatie moedigt mobiliteit aan tussen vestigingen in Europa, Noord-Amerika en Azië. Dit creëert kansen voor professionals die hun loopbaan willen uitbreiden buiten hun eigen land.

Dankzij de global capabilities van Berry Global profiteren teams van kennisdeling tussen regio’s. Projecten worden vaak uitgevoerd in samenwerking met internationale collega’s, wat leidt tot een breder perspectief en meer innovatieve oplossingen voor klanten in uiteenlopende sectoren.

Innovatie en duurzaamheid

Innovatie vormt de kern van Berry Global’s strategie. Het bedrijf ontwikkelt voortdurend nieuwe verpakkingsoplossingen en materialen die voldoen aan de eisen van klanten én milieunormen.

Duurzaamheid krijgt concrete invulling via initiatieven zoals recyclingprogramma’s, het gebruik van gerecycled plastic en de ontwikkeling van lichtere, energiezuinige producten. Berry Global werkt samen met klanten en leveranciers om de ecologische voetafdruk te verkleinen.

Onderzoek en ontwikkeling (R&D) speelt een sleutelrol in dit proces. Teams combineren technische expertise met marktinzichten om oplossingen te creëren die zowel economisch als ecologisch verantwoord zijn. Deze aanpak versterkt de positie van Berry Global als betrouwbare partner in duurzame kunststofproductie.

Carrièremogelijkheden en Groei

Berry Global biedt medewerkers kansen binnen een internationale productieomgeving waar innovatie, samenwerking en kwaliteit centraal staan. Werknemers vinden er uiteenlopende functies, doorgroeipaden en een gestructureerd sollicitatieproces dat gericht is op transparantie en ontwikkeling.

Functies en afdelingen

Berry Global opereert wereldwijd in sectoren zoals verpakkingen, nonwovens en kunststofoplossingen. In Nederland zijn functies beschikbaar binnen productie, logistiek, techniek, kwaliteitscontrole en administratie.

Productiemedewerkers werken aan het vervaardigen van verpakkings- en textielproducten voor consumenten- en gezondheidsmarkten. Technische specialisten onderhouden machines, verbeteren processen en bewaken veiligheidsnormen.

Daarnaast bestaan er commerciële en ondersteunende afdelingen, zoals verkoop, financiën, HR en supply chain. Deze teams zorgen voor een soepele bedrijfsvoering en klantgerichte service.

Een overzicht van veelvoorkomende functies:

Doorgroeimogelijkheden

Berry Global stimuleert interne groei door middel van trainingen, werkervaring en coaching. Medewerkers krijgen vaak de kans om nieuwe verantwoordelijkheden op te nemen of over te stappen naar andere afdelingen.

Veel werknemers starten in uitvoerende rollen en groeien door naar leidinggevende of technische functies. Het bedrijf ondersteunt dit met interne opleidingsprogramma’s en samenwerking met opleidingspartners.

Leidinggevenden werken actief aan talentontwikkeling door regelmatige evaluaties en persoonlijke ontwikkelplannen. Zo kunnen medewerkers gericht werken aan hun professionele doelen.

Deze aanpak zorgt voor een cultuur waarin inzet en leergierigheid worden beloond met zichtbare carrièrestappen.

Sollicitatieproces

Het sollicitatieproces bij Berry Global verloopt gestructureerd en duidelijk. Kandidaten kunnen online solliciteren via de bedrijfswebsite of platforms zoals LinkedIn en Indeed.

Na de digitale aanmelding volgt meestal een eerste selectie op basis van ervaring en vaardigheden. Geschikte kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek met een recruiter of afdelingsmanager.

Afhankelijk van de functie kan een tweede gesprek of praktische test plaatsvinden. Na een positieve beoordeling ontvangt de kandidaat een aanbod met informatie over arbeidsvoorwaarden en startdatum.

Het proces richt zich op een objectieve en eerlijke beoordeling, zodat zowel werkgever als sollicitant een passende match vinden.