Over het bedrijf
Werken bij Bernhard betekent onderdeel worden van een organisatie die betrouwbaarheid en vakmanschap hoog in het vaandel heeft staan. Het bedrijf staat bekend om zijn betrokken team en korte communicatielijnen, waardoor medewerkers de ruimte krijgen om hun functie zelfstandig in te vullen. Wie kiest voor Bernhard, kiest voor een werkomgeving waarin groei, samenwerking en kwaliteit centraal staan.
Binnen Bernhard draait het niet alleen om het werk zelf, maar ook om de mensen die het doen. De bedrijfscultuur stimuleert initiatief en verantwoordelijkheid, wat zorgt voor een prettige balans tussen zelfstandigheid en teamverband. Medewerkers ervaren dat hun inzet direct bijdraagt aan het succes van het bedrijf.
Of het nu gaat om een functie in transport, kwekerij of commerciële ondersteuning, Bernhard biedt mogelijkheden om talent te ontwikkelen en ambities waar te maken. De organisatie blijft groeien en zoekt voortdurend gemotiveerde professionals die met passie willen bijdragen aan een sterk familiebedrijf.
Werken bij Bernhard: Bedrijfscultuur en Waarden
Bernhard in Luttelgeest combineert een sterke familiecultuur met een moderne, toekomstgerichte manier van werken. Het bedrijf hecht waarde aan samenwerking, innovatie en betrouwbaarheid, waardoor medewerkers zich kunnen ontwikkelen binnen een stabiele en betrokken organisatie.
Familiebedrijf en teamgevoel
Als familiebedrijf heeft Bernhard korte communicatielijnen en een open werksfeer. Medewerkers kennen elkaar persoonlijk en werken nauw samen aan gezamenlijke doelen. Deze structuur bevordert vertrouwen en maakt het eenvoudig om ideeën te delen of verbeteringen voor te stellen.
Nieuwe collega’s krijgen de ruimte om hun functie zelfstandig in te vullen, maar staan nooit alleen. Teams ondersteunen elkaar actief, wat zorgt voor een gevoel van verbondenheid en continuïteit.
Het bedrijf stimuleert ook sociale betrokkenheid buiten het werk. Informele momenten, zoals gezamenlijke lunches of bedrijfsactiviteiten, versterken het teamgevoel en dragen bij aan een positieve werkomgeving.
| Kernwaarden | Toelichting |
|---|---|
| Samenwerking | Iedereen draagt bij aan het gezamenlijke resultaat |
| Respect | Er is aandacht voor ieders mening en inzet |
| Betrokkenheid | Medewerkers voelen zich onderdeel van het geheel |
Innovatie en duurzaamheid
Bernhard staat bekend om zijn focus op innovatie en duurzaamheid binnen de sierteeltsector. Het bedrijf investeert voortdurend in moderne technologieën om efficiënter en milieuvriendelijker te kweken.
In Luttelgeest worden bijvoorbeeld energiezuinige kassen en circulaire systemen toegepast om grondstoffen te besparen. Deze aanpak verlaagt de ecologische voetafdruk en verhoogt de productkwaliteit.
Medewerkers worden aangemoedigd om vernieuwende ideeën aan te dragen. Door deze open houding blijft Bernhard flexibel en toekomstbestendig. Innovatie is geen apart project, maar een vast onderdeel van de dagelijkse bedrijfsvoering.
Duurzame initiatieven bij Bernhard:
- Gebruik van hernieuwbare energie
- Efficiënt water- en warmtebeheer
- Vermindering van afvalstromen
Betrouwbaarheid en kwaliteit
Betrouwbaarheid vormt de basis van hoe Bernhard werkt en samenwerkt. Klanten en partners weten dat afspraken worden nagekomen en dat producten voldoen aan hoge standaarden.
De focus op kwaliteit komt tot uiting in elke stap van het productieproces, van teelt tot levering. Medewerkers volgen duidelijke procedures en controleren regelmatig de resultaten om consistentie te waarborgen.
Door deze zorgvuldige werkwijze heeft Bernhard een reputatie opgebouwd als een betrouwbare werkgever en leverancier. De combinatie van vakmanschap, precisie en verantwoordelijkheid zorgt ervoor dat het bedrijf langdurige relaties onderhoudt met klanten én medewerkers.
Vacatures en Ontwikkelingsmogelijkheden
Kwekerij Bernhard biedt uiteenlopende functies binnen de teelt, logistiek en verkoop van phalaenopsis, perk- en kuipplanten, en andere sierteeltproducten. Het bedrijf combineert moderne technologie met een familiegerichte werkomgeving waar medewerkers de ruimte krijgen om hun rol zelfstandig in te vullen.
Beschikbare functies bij Kwekerij Bernhard
De vacatures bij Kwekerij Bernhard variëren van teeltmedewerker tot logistiek coördinator en chauffeur. In de kwekerij werken medewerkers aan de verzorging van orchideeën en kuipplanten, waarbij nauwkeurigheid en kennis van plantverzorging belangrijk zijn.
Naast functies in de kas zijn er ook administratieve en commerciële posities, zoals medewerker binnendienst of planner transport. Deze functies ondersteunen de dagelijkse bedrijfsvoering en zorgen voor een efficiënte levering van planten aan klanten in binnen- en buitenland.
Bernhard biedt zowel fulltime als parttime mogelijkheden. Kandidaten kunnen open solliciteren of reageren op actuele vacatures via de website.
| Functietype | Voorbeelden | Locatie |
|---|---|---|
| Teelt & Productie | Teeltmedewerker, Assistent Teeltchef | Luttelgeest |
| Logistiek & Transport | Chauffeur, Orderpicker | Luttelgeest |
| Commercieel & Administratief | Binnendienst, Planner | Luttelgeest |
Carrièremogelijkheden en doorgroeien
Binnen Bernhard krijgen medewerkers de kans om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen. Het bedrijf stimuleert interne doorgroei door middel van begeleiding op de werkvloer en het aanbieden van relevante cursussen in teelttechniek, logistiek of management.
Nieuwe medewerkers starten vaak in uitvoerende functies en kunnen doorgroeien naar coördinerende of leidinggevende rollen. De organisatie waardeert initiatief en zelfstandigheid, wat bijdraagt aan persoonlijke groei.
Door de combinatie van innovatieve teeltmethoden en een platte organisatiestructuur leren medewerkers snel verschillende aspecten van de bedrijfsvoering kennen. Dit maakt het werk afwisselend en biedt perspectief voor langdurige inzetbaarheid binnen de sierteeltsector.
Arbeidsvoorwaarden en werksfeer
Bernhard staat bekend om een betrouwbare en collegiale werkomgeving. Medewerkers werken in teams met korte communicatielijnen, wat zorgt voor duidelijke afspraken en een praktische aanpak.
De arbeidsvoorwaarden zijn marktconform en sluiten aan bij de cao voor de glastuinbouw. Werknemers ontvangen een passend salaris, vakantiedagen en pensioenopbouw. Er zijn ook mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, zoals trainingen en cursussen.
Daarnaast hecht het bedrijf waarde aan werk-privébalans. Flexibele werktijden en parttime opties maken het mogelijk om werk en privé goed te combineren. De werksfeer is informeel, met aandacht voor samenwerking en wederzijds respect.