Over het bedrijf
Werken bij Bakker Belgium betekent deel uitmaken van een organisatie die dagelijks verse groenten en fruit levert aan grote retailpartners zoals Delhaize. Het bedrijf combineert logistieke precisie met aandacht voor kwaliteit, duurzaamheid en samenwerking. Wie bij Bakker Belgium aan de slag gaat, kiest voor een werkomgeving waar groei, betrokkenheid en vakmanschap centraal staan.
In Boom en andere vestigingen werken teams samen om de beste producten op tijd bij klanten te krijgen. Medewerkers vinden er uiteenlopende functies, van kwaliteitscontrole en logistiek tot administratie en techniek, met contractvormen die passen bij verschillende carrièrefases. De organisatie investeert actief in opleidingen en interne doorgroeimogelijkheden.
Wat Bakker Belgium onderscheidt, is de sterke bedrijfscultuur waarin mensen zich gewaardeerd voelen en ruimte krijgen om zich te ontwikkelen. Teambuildings, familiedagen en een gezonde werk-privébalans versterken het gevoel van verbondenheid. Zo ontstaat een werkomgeving waarin iedereen met trots bijdraagt aan verse en betrouwbare producten voor de Belgische markt.
Werken bij Bakker Belgium: Functies en Contractvormen
Bakker Belgium biedt uiteenlopende functies binnen de voedingssector, met nadruk op kwaliteit, logistieke efficiëntie en een gezonde werkomgeving. Het bedrijf combineert moderne technologie met vakmanschap om groenten en fruit dagelijks vers bij klanten te leveren.
Vacatures en carrièremogelijkheden
Binnen Bakker Belgium vinden medewerkers functies in productie, kwaliteitscontrole, logistiek, administratie en supply chain management. In Boom bevindt zich de hoofdvestiging waar onder meer kwaliteitsinspecties, verpakking en transport worden gecoördineerd.
Medewerkers kunnen doorgroeien naar leidinggevende of gespecialiseerde rollen. Het bedrijf stimuleert ontwikkeling via opleidingen en interne mobiliteit. Voorbeelden van functies zijn teamleider logistiek, kwaliteitsmedewerker, facilitair medewerker en supply chain planner.
Nieuwe vacatures verschijnen regelmatig op de jobsite en op platforms zoals VDAB en Indeed. Kandidaten kunnen ook spontaan solliciteren wanneer er geen passende vacature openstaat. Deze aanpak ondersteunt een continue instroom van talent en versterkt de personeelsplanning.
Soorten contracten en arbeidsvoorwaarden
Bakker Belgium werkt met verschillende contractvormen afhankelijk van functie en ervaring. Veel bedienden hebben een contract van onbepaalde duur, wat stabiliteit en langdurige samenwerking bevordert. Tijdelijke functies of een contract van bepaalde duur komen voor bij seizoenswerk of specifieke projecten.
Het bedrijf biedt competitieve verloning, maaltijdcheques en mogelijkheden voor thuiswerk tot twee dagen per week voor kantoorfuncties. Daarnaast organiseert Bakker Belgium teambuildings, familiedagen en afterwork-activiteiten om de werksfeer te versterken.
Een overzicht van typische voordelen:
| Voorziening | Beschrijving |
|---|---|
| Thuiswerk | Tot 2 dagen per week (voor bedienden) |
| Opleidingen | Interne en externe trainingen |
| Sociale activiteiten | Maandelijkse afterwork, familiedagen |
| Werkzekerheid | Contract van onbepaalde duur als standaardvorm |
Assortiment en productieproces
Het assortiment van Bakker Belgium omvat verse groenten, fruit en bananen die in eigen rijperij worden verwerkt. De onderneming beheert het volledige productieproces: van sourcing tot kwaliteitscontrole en levering aan Delhaize.
In Boom voert men dagelijkse controles uit op versheid, verpakking en transport. Medewerkers zorgen dat elk product voldoet aan de normen voor voedselveiligheid en duurzaamheid.
Door eigen logistiek te combineren met moderne opslag- en verpakkingssystemen, blijft de keten efficiënt en transparant. Deze aanpak maakt het mogelijk om klanten consistent te voorzien van producten van hoge kwaliteit, rechtstreeks vanuit de bron tot in de winkelrekken.
Onze Cultuur en Groei: Wat Bakker Belgium Uniek Maakt
Bakker Belgium bouwt zijn succes op samenwerking, kennisdeling en een duidelijke focus op kwaliteit. Het bedrijf combineert operationele efficiëntie met een mensgerichte cultuur waarin ontwikkeling en betrokkenheid centraal staan.
Strategisch partnerschap met Delhaize
Als strategische partner van Delhaize speelt Bakker Belgium een sleutelrol in de dagelijkse bevoorrading van groenten en fruit. Deze samenwerking draait om vertrouwen, transparantie en continue afstemming tussen beide partijen.
Het bedrijf levert niet alleen producten, maar ook oplossingen die inspelen op de noden van de retailer en consument. Door nauwe samenwerking met telers en Delhaize stemt Bakker de productie af op de vraag, waardoor verspilling vermindert en kwaliteit behouden blijft.
De relatie is gebaseerd op vier pijlers: kwaliteit, innovatie, duurzaamheid en efficiëntie. Deze principes vormen de basis voor gezamenlijke groei en lange termijn succes.
| Kernwaarde | Toelichting |
|---|---|
| Kwaliteit | Dagelijkse controles en optimalisatie van processen |
| Innovatie | Continue verbeteringen in verpakking en logistiek |
| Duurzaamheid | Productie afgestemd op vraag en milieudoelen |
| Efficiëntie | Nauwkeurige planning en transportbeheer |
Kennis, expertise en resultaatgericht werken
Bakker Belgium onderscheidt zich door diepgaande kennis en expertise in sourcing, supply chain en kwaliteitsbeheer. Teams werken resultaatgericht en gebruiken data om beslissingen te onderbouwen.
Medewerkers volgen opleidingen die hun technische en organisatorische vaardigheden versterken. Hierdoor blijft het bedrijf wendbaar in een sector die snel evolueert.
De cultuur stimuleert samenwerking tussen afdelingen, zoals inkoop, logistiek en kwaliteitscontrole. Elk onderdeel draagt bij aan het behalen van concrete doelstellingen, zoals kortere levertijden of lagere verspilling.
Deze aanpak zorgt voor meetbare resultaten en versterkt de reputatie van Bakker Belgium als betrouwbare partner binnen de voedingsketen.
Flexibiliteit en lange termijn visie
Flexibiliteit vormt een essentieel onderdeel van de bedrijfscultuur. Bakker Belgium past zich snel aan veranderende marktvraag en seizoensinvloeden aan, zonder in te boeten op kwaliteit of service.
Het bedrijf investeert in duurzame relaties met telers, klanten en medewerkers. Deze lange termijn visie zorgt voor stabiliteit en continuïteit binnen de hele keten.
Werknemers krijgen ruimte om zich te ontwikkelen via opleidingen en interne doorgroeimogelijkheden. Twee dagen thuiswerk per week ondersteunen een gezonde werk-privébalans.
Dankzij het mensgerichte beleid en de toekomstgerichte strategie blijft Bakker Belgium een aantrekkelijke werkgever en een betrouwbare partner voor Delhaize.