Over het bedrijf
Werken bij Bakels betekent deel uitmaken van een internationale organisatie die zich al sinds 1904 inzet voor de ontwikkeling en productie van hoogwaardige bakkerijgrondstoffen. Met meer dan 3.000 medewerkers verspreid over vijf continenten hecht Bakels grote waarde aan samenwerking, vakmanschap en innovatie. Wie bij Bakels werkt, bouwt mee aan de toekomst van de bakkerijsector door kennis te delen en continu te groeien binnen een stabiele en betrokken werkomgeving.
De cultuur bij Bakels combineert een sterke familiegeest met een moderne, resultaatgerichte benadering. Medewerkers krijgen de ruimte om hun talenten te ontwikkelen, nieuwe ideeën te verkennen en actief bij te dragen aan duurzame groei. Door een focus op persoonlijke ontwikkeling en wereldwijde samenwerking ontstaat een professionele omgeving waarin iedereen invloed kan uitoefenen op de richting van het bedrijf.
Binnen Bakels ontstaan voortdurend nieuwe kansen door de groei van de organisatie. Vanuit productie tot productontwikkeling, elke functie speelt een rol in het versterken van de positie in de internationale bakkerijmarkt. Werken bij Bakels betekent werken aan kwaliteit, innovatie en een langetermijnvisie die mensen centraal stelt.
Werken bij Bakels: Cultuur en Groei
Bakels heeft zich sinds 1904 ontwikkeld tot een internationale speler in de wereldwijde bakkerijmarkt met vestigingen op alle vijf continenten. Het bedrijf legt nadruk op een sterke bedrijfscultuur, continue innovatie en een werkomgeving waarin diversiteit vanzelfsprekend is.
Bedrijfscultuur en waarden
De organisatie koestert een cultuur die samenwerking, betrouwbaarheid en vakmanschap combineert. Werknemers worden aangemoedigd eigenaarschap te tonen, initiatief te nemen en verantwoordelijkheid te dragen binnen hun functie. Daardoor ontstaat een werkomgeving waarin iedereen bijdraagt aan duurzame groei.
Bij Bakels vormt langetermijndenken de basis van beslissingen. Winst op korte termijn weegt minder zwaar dan het opbouwen van stabiele relaties met klanten, leveranciers en medewerkers. Deze benadering heeft geleid tot een hechte gemeenschap, waarin respect en collegialiteit centraal staan.
Het bedrijf stimuleert daarnaast plezier in het werk. Tevreden teams presteren beter, wat zich vertaalt in een constante focus op kwaliteit en klantgerichtheid. Door deze waarden te combineren, behoudt Bakels zijn reputatie als betrouwbare partner binnen de wereldwijde bakkerijsector.
Innovatie en ontwikkeling
Innovatie vormt het hart van de strategie van Bakels. Het bedrijf investeert continu in onderzoek, productontwikkeling en moderne productiefaciliteiten. In de testbakkerijen in onder meer Weesp kunnen teams nieuwe concepten snel testen en afstemmen op actuele marktbehoeften.
De organisatie koppelt technologische vooruitgang aan persoonlijke ontwikkeling. Medewerkers krijgen toegang tot gerichte trainingen en begeleidingstrajecten, afgestemd op hun functie en ambities. Hierdoor groeien kennis en vaardigheden mee met de evolutie van de industrie.
Een belangrijk onderdeel van die aanpak is samenwerking met klanten. Door actief mee te denken in productieprocessen ondersteunt Bakels zijn partners bij het verbeteren van hun bakkerijproducten. Zo blijft het bedrijf toonaangevend, niet alleen door wat het produceert, maar ook door hoe het kennis deelt.
Diversiteit en inclusie
Bakels ziet diversiteit als een kracht die innovatie versterkt. De aanwezigheid in 37 dochtermaatschappijen op verschillende continenten brengt mensen met uiteenlopende achtergronden samen. Hun gecombineerde ervaring helpt het bedrijf beter in te spelen op regionale smaken en marktbehoeften.
Inclusie krijgt structureel aandacht binnen personeelsbeleid en dagelijkse samenwerking. Iedereen krijgt de kans zich professioneel te ontwikkelen, ongeacht afkomst, leeftijd of functie. Teams leren elkaars perspectieven gebruiken om creatiever en effectiever te werken.
Deze culturele mix bevordert wederzijds begrip en stimuleert vernieuwing in producten en processen. Zo weerspiegelt het personeelsbestand van Bakels de verscheidenheid van de wereldwijde bakkerijmarkt waarin het actief is.
Carrièremogelijkheden en Ontwikkeling
Bakels biedt werknemers een internationale werkomgeving waarin samenwerking, vakkennis en innovatie centraal staan. Medewerkers krijgen mogelijkheden om te groeien in hun rol, hun technische vaardigheden te versterken en een bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van moderne bakkerijingrediënten die wereldwijd worden toegepast.
Beschikbare functies en rollen
Binnen Bakels bestaan functies in verschillende vakgebieden, variërend van productontwikkeling en productie tot kwaliteitszorg, logistiek en commercie. Medewerkers werken hierbij vaak in multidisciplinaire teams die kennis delen tussen landen en markten.
De organisatie telt meer dan 3.000 medewerkers verspreid over 37 dochtermaatschappijen wereldwijd. Deze structuur creëert kansen voor internationale samenwerking en uitwisseling van ervaring.
Een typische carrière bij Bakels kan starten in een uitvoerende of technische rol, waarna doorgroeimogelijkheden bestaan richting leidinggevende posities of specialistische functies.
Veel voorkomende functies zijn:
| Afdeling | Voorbeelden van functies |
|---|---|
| Productie & Logistiek | Operator, Productiemedewerker |
| Techniek & Onderhoud | Procesoperator, Technisch Specialist |
| Kwaliteit & Ontwikkeling | QA-medewerker, Productontwikkelaar |
| Verkoop & Marketing | Accountmanager, Marketingspecialist |
Deze diversiteit aan functies ondersteunt het groeipotentieel van medewerkers en de continuïteit van de onderneming.
Opleiding en doorgroeimogelijkheden
Bakels investeert actief in opleiding en kennisontwikkeling. Nieuwe medewerkers krijgen begeleiding bij de start en hebben toegang tot interne trainingen over grondstoffen, productietechnieken en veiligheid.
Langdurige loopbaanontwikkeling wordt gestimuleerd door persoonlijke leerplannen en samenwerking met lokale en internationale experts. Medewerkers kunnen zich specialiseren in bijvoorbeeld baktechnologie, kwaliteitsmanagement of procesoptimalisatie.
De organisatie geeft prioriteit aan duurzame groei, wat betekent dat er aandacht is voor coaching, praktijkgerichte scholing en het delen van best practices tussen dochterondernemingen.
Door deze aanpak ontstaan doorgroeimogelijkheden binnen zowel nationale vestigingen als het internationale netwerk van Bakels.
Bakery-ingrediënten en productontwikkeling
Productontwikkeling vormt de kern van Bakels’ activiteiten. Teams werken aan innovatieve bakkerij-ingrediënten zoals broodmixen, vullingen, coatings en patisserietoepassingen die inspelen op lokale markten en trends.
Medewerkers in R&D combineren technologische kennis met praktische ervaring uit de bakkerijsector. Ze testen nieuwe samenstellingen, verbeteren bestaande producten en zorgen voor consistente kwaliteit in uiteenlopende klimaten en grondstofomstandigheden.
Samenwerking met klanten speelt een belangrijke rol in dit proces. Door nauwe communicatie kunnen oplossingen worden ontwikkeld die voldoen aan specifieke recepturen en productievereisten.
Deze focus op innovatie biedt medewerkers de kans hun expertise te verdiepen en actief bij te dragen aan de toekomst van de mondiale bakkerijmarkt.