Over het bedrijf
Werken bij Ammerlaan Growers BV betekent deel uitmaken van een bedrijf dat de groei van mensen en gewassen even serieus neemt. Dit familiebedrijf in De Lier heeft zich ontwikkeld tot een moderne glastuinbouwonderneming met een duidelijke focus op kwaliteit, innovatie en betrokkenheid. Wie kiest voor een functie bij Ammerlaan Growers BV, kiest voor een werkomgeving waar vakmanschap en samenwerking centraal staan.
Het bedrijf teelt paprika’s op een groot areaal en combineert traditionele kennis met moderne teelttechnieken. Medewerkers profiteren van een professionele maar toegankelijke cultuur waarin kennisdeling en eigen initiatief worden aangemoedigd. De locatie in het Westland biedt bovendien een inspirerende werkplek midden in een van de meest innovatieve tuinbouwregio’s van Nederland.
Ammerlaan Growers BV biedt verschillende functies, van teeltmanagement en productie tot ondersteunende afdelingen. Ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden krijgen nadrukkelijk aandacht, zodat medewerkers hun talenten kunnen benutten en versterken. Wie zoekt naar een stabiele werkgever met toekomstvisie, vindt hier een solide basis voor een duurzame carrière.
Werkomgeving en Locatie
Ammerlaan Growers BV combineert moderne teelttechnieken met een praktische bedrijfsaanpak. De organisatie hecht waarde aan efficiënt werk, samenwerking en een duurzame teelt van groenten zoals puntpaprika’s. De werkomgeving is nuchter en resultaatgericht, met aandacht voor veiligheid, kwaliteit en groeimogelijkheden.
Over Ammerlaan Growers BV
Ammerlaan Growers BV is een familiebedrijf dat actief is in de glastuinbouwsector. Het bedrijf teelt puntpaprika’s op substraat en verzorgt het volledige proces van teelt tot verpakking. Deze specialisatie vraagt om nauwkeurigheid, kennis van teeltomstandigheden en continue optimalisatie van productieprocessen.
De organisatie maakt deel uit van een groter netwerk van kwekerijen uit het Westland, een regio die bekendstaat om innovatie in tuinbouw. Door gebruik te maken van moderne klimaatsystemen en geautomatiseerde processen houdt het bedrijf de teelt efficiënt en milieubewust. Werknemers profiteren van een professionele werkomgeving waar technologie en praktijkkennis samenkomen.
Het familiekarakter blijft zichtbaar in korte communicatielijnen en directe betrokkenheid van leidinggevenden. Beslissingen worden vaak in overleg genomen, waardoor medewerkers hun kennis kunnen inbrengen en invloed kunnen uitoefenen op dagelijkse processen.
Locatie: De Lier en Westland
De hoofdlocatie van Ammerlaan Growers BV bevindt zich aan de Burgerdijkseweg in De Lier, midden in het tuinbouwgebied van het Westland. Deze ligging biedt strategische voordelen: goede verbindingen met transportwegen en nabijheid van toeleveranciers en exportpartners.
De teeltlocatie omvat circa vijf hectare kasoppervlak, uitgerust met moderne installaties voor klimaatbeheersing en irrigatie. Door deze faciliteiten kunnen werknemers onder constante omstandigheden werken, wat zowel het productieproces als het werkcomfort ten goede komt.
De omgeving van De Lier is levendig maar overzichtelijk. Werknemers vinden er gemakkelijk voorzieningen zoals winkels en horeca, terwijl de nabijheid van steden als Delft en Den Haag extra woon- en vervoersmogelijkheden biedt. Het bedrijf maakt gebruik van lokale en regionale arbeidskrachten, wat zorgt voor een sterke binding met de omgeving.
Team en Bedrijfscultuur
Het team bij Ammerlaan Growers BV bestaat uit vakmensen met uiteenlopende achtergronden. In de kas werken teeltmedewerkers, productieleiders en technische specialisten samen om de kwaliteit en continuïteit van de oogst te waarborgen.
De bedrijfscultuur kan worden omschreven als praktisch, direct en collegiaal. Medewerkers waarderen de open communicatie en de bereidheid om kennis te delen. Nieuwe collega’s krijgen begeleiding op de werkvloer en kunnen doorgroeien naar functies met meer verantwoordelijkheid, zoals teeltmanager of productieleider.
Er wordt veel belang gehecht aan veilig werken en het naleven van hygiënevoorschriften. Regelmatige teamoverleggen en duidelijke taakverdeling zorgen voor structuur. De organisatie moedigt initiatief aan, waardoor gemotiveerde medewerkers de kans krijgen hun vaardigheden verder te ontwikkelen.
Vacatures en Doorgroeimogelijkheden
Ammerlaan Growers BV biedt structureel kansen aan professionals binnen de glastuinbouw die zich willen ontwikkelen in moderne teeltomgevingen. Het bedrijf richt zich op paprika- en puntpaprikaproductie en investeert in medewerkers met technische kennis, teeltervaring en affiniteit met innovatie.
Functies: Teeltmanager en Productieleider
De teeltmanager bewaakt de teeltstrategie en vertaalt bedrijfsdoelen naar concrete teeltplannen. Hij of zij stuurt het teeltproces aan, controleert klimaatinstellingen en optimaliseert plantgezondheid en opbrengst. De functie vraagt gedegen kennis van plantenfysiologie, teelttechniek en data-analyse.
De productieleider werkt direct op locatie, bijvoorbeeld in Maasland of Vierpolders. Deze rol combineert praktische coördinatie met personeelsbeheer. De productieleider ziet toe op uitvoeringskwaliteit, planning en continuïteit in de verpakkingslijn.
Doorgroeien binnen Ammerlaan Growers gebeurt vaak intern. Medewerkers starten bijvoorbeeld in een uitvoerende rol en groeien door naar leidinggevende posities via begeleidingstrajecten en vakgerichte opleidingen. Er is aandacht voor kennisdeling tussen locaties, zodat teams leren van elkaars werkwijzes en resultaten.
Paprika- en Puntpaprikateelt
De teelt bij Ammerlaan Growers richt zich op snackpaprika’s en puntpaprika’s in grote hoeveelheden. De productie vraagt precieze klimaatbeheersing, regelmatige monitoring van voedingsoplossingen en gebruik van moderne kasautomatisering.
Bedrijfslocaties zijn uitgerust met sensoren die temperatuur, luchtvochtigheid en lichtintensiteit meten. Teeltteams gebruiken deze gegevens om snel in te grijpen bij afwijkingen. Zo blijft de kwaliteit van iedere oogst constant, terwijl verspilling wordt beperkt.
Een overzicht van veelgebruikte teeltparameters:
| Parameter | Waarde (indicatief) | Doel |
|---|---|---|
| Temperatuur kas | 21–26 °C | Groei stimuleren |
| Luchtvochtigheid | 70–80 % | Verdamping reguleren |
| CO₂-gehalte | 800–1000 ppm | Fotosynthese bevorderen |
De combinatie van ervaring en technologie zorgt dat Ammerlaan Growers concurrerend blijft binnen de Nederlandse glastuinbouw.
Sollicitatieproces via FreshRecruitment
Ammerlaan Growers werkt regelmatig samen met FreshRecruitment voor selectie en werving. Kandidaten vinden openstaande vacatures via het wervingsplatform of sturen een open sollicitatie per e‑mail naar het bedrijf.
De eerste selectie gebeurt op basis van relevantie van opleiding en ervaring in teelt of productie. Daarna volgen gesprekken op locatie, waarin zowel teeltkennis als samenwerking centraal staan. Kandidaten kunnen tijdens het proces kennismaken met het team en de kasomgeving.
Sollicitanten ontvangen duidelijke informatie over vervolgstappen en verwachte termijn van reactie. Deze transparante aanpak helpt zowel het bedrijf als de kandidaat een passende match te maken.
Arbeidsvoorwaarden en IT-systemen
Medewerkers bij Ammerlaan Growers hebben toegang tot moderne IT-systemen voor teeltregistratie, planningsbeheer en personeelsadministratie. Deze systemen ondersteunen dagelijkse besluitvorming met actuele data.
Het bedrijf biedt marktconforme arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenregeling, vakantiedagen en opleidingsmogelijkheden binnen de sector. Teamleiders stimuleren kennisontwikkeling via trainingen en praktijkgerichte coaching.
IT speelt ook een rol in de kwaliteitsbewaking. Registratie van productiegegevens, arbeidstijden en onderhoudsintervallen verloopt digitaal. Deze gestructureerde aanpak vergroot de efficiëntie en maakt het mogelijk trends te analyseren en processen bij te sturen waar nodig.