Agrifirm is een coöperatie van veehouders en telers. Ze is pionier in de markt en investeert in praktische oplossingen voor het boerenerf. Met zo’n 10.000 Nederlandse leden, meerdere dochterondernemingen in binnen- en buitenland en moderne en efficiënte fabrieken door het hele land is Agrifirm een bedrijf van internationaal formaat. Als agrarische coöperatie heeft zij een belangrijk streven: zorgen voor maximale marges, optimaal rendement bieden aan haar leden én bijdragen aan duurzame en succesvolle gewasteelt en veehouderij.

Highlights

Agrifirm werkt aan een toekomstbestendige en verantwoorde voedselketen en investeert continu in kennis, innovatie en duurzame oplossingen. Als Senior HR Business Partner maak je het verschil binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. Met een scherp oog voor mensen én processen pak je regie en geef je richting aan HR. Bij Agrifirm druk je een duidelijke stempel op de HR-strategie en draag je bij aan de toekomst van een duurzame voedselketen.

Wat ga je doen?

Als HR Business Partner kom je terecht in een professioneel en energiek HR-team. Samen met je collega’s ben jij dé sparringpartner voor de Business unit directeur, leidinggevenden en medewerkers en speel je een cruciale rol in de verdere ontwikkeling van onze organisatie. Je takenpakket is breed, afwisselend en biedt volop ruimte voor eigen initiatief.

Taken en verantwoordelijkheden:

Je adviseert het management bij veranderingen in de organisatie en schakelt direct met de HR directeur en BU directeur
Je bent lid van MT van betreffende BU
Je werk actief mee aan de strategische HR-visie van de organisatie en neemt hierbij de verantwoordelijkheid op over bepaalde projecten
Je bent verantwoordelijk voor de operationele uitrol van het HR-beleid en coacht de leidinggevenden hierin
Je verantwoordelijk voor het identificeren, ontwikkelen en borgen van talent binnen jouw scope, zodat continuïteit, performance en strategische groei gewaarborgd zijn
Je kijkt kritisch naar onze processen en komt met slimme verbeterideeën
Je neemt verantwoordelijkheid in de administratie en borgt de juiste overdracht naar onze backoffice

Binnen het HR speelveld werk je samen met specialisten van onder andere Learning & Development, Recruitment en Compensation & Benefits. Je rapporteert aan de HR directeur Nederland.

Het aanbod

Bij Agrifirm krijg je een functie met inhoud én ruimte om je verder te ontwikkelen. Je krijgt het vertrouwen en de tools om te bouwen aan je eigen succes en dat van de organisatie. Binnen Royal Agrifirm Group werk je in een inclusieve cultuur waarin medewerkers zich gewaardeerd voelen, zinvol werk doen en samenwerken in een omgeving van vertrouwen.

De STAR-waarden Sharp, Together, Ambitious en Responsible vormen daarbij het fundament voor hoe er wordt gewerkt en samengewerkt. Agrifirm loopt voorop in de ontwikkeling van nieuwe concepten, producten en methoden om haar purpose te realiseren: een verantwoorde voedselketen voor toekomstige generaties. In die dynamische omgeving krijg je de ruimte om te groeien, te innoveren en daadwerkelijk impact te maken op mens en organisatie.

Veelzijdige functie (32-40 uur) binnen een professioneel team
Salaris tussen de €6.000 en €8.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring
Sterk inwerktraject dat je vliegend van start laat gaan
36 vrije dagen (23 vakantie + 13 ATV bij fulltime dienstverband)
Laptop en iPhone
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder thuiswerkvergoeding, eindejaarsuitkering (2,5%), fietsplan, healthcheck en een resultatenuitkering
Tal van doorgroeimogelijkheden via onze Agrifirm Academy

Kandidaat profiel

Je bent een HR-professional die weet van aanpakken en makkelijk schakelt tussen verschillende belangen en niveaus. Je ziet kansen, denkt in oplossingen en durft te zeggen waar het op staat. Met duidelijke communicatie en een scherp oog voor mensen én organisatie krijg je zaken voor elkaar, zowel op de werkvloer als in de boardroom. Je staat stevig in je schoenen en houdt altijd het einddoel voor ogen.

Functie-eisen:

Wo werk en denkniveau
Ongeveer 10 jaar ervaring in een stevige HR-functie
Conceptueel denkend en sterke communicatievaardigheden
Kennis van de laatste HR-trends, wet- en regelgeving en data-analyse
Je hebt een scherp oog voor cijfers en kunt overtuigend rapporteren
Je bent handig met HR-systemen; ervaring met SAP SuccessFactors is een plus
Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands én Engels

Standplaats

Apeldoorn

Werken bij Agrifirm

Recente vacatures

Senior HR Business Partner