De aardappelindustrie is een krachtige speler binnen de Nederlandse agrifoodsector. Van friet en puree tot chips en gekoelde aardappelproducten: Nederlandse aardappelverwerkers exporteren hun producten wereldwijd. De sector is technologisch vooruitstrevend, internationaal georiënteerd en sterk in beweging door trends als duurzaamheid, automatisering en arbeidsmarktkrapte.
Midden in deze dynamiek spelen HR-professionals een sleutelrol. Zij zorgen voor het aantrekken van nieuw talent, het behouden van ervaren vakmensen en het begeleiden van teams in een omgeving die steeds verandert. In dit artikel ontdek je welke HR-functies er zijn binnen de aardappelbranche, wat je ervoor nodig hebt, wat je kunt verdienen en bij welke bedrijven je aan de slag kunt.
Inhoudsopgave
- Welke HR functies zijn er binnen de aardappel branche?
- Welke opleiding heb je nodig voor HR functies in de aardappel branche?
- Welk salaris kun je verwachten?
- Welke doorgroeimogelijkheden heb je binnen HR functies?
- Bekijk HR vacatures bij deze aardappel bedrijven
Welke HR functies zijn er binnen de aardappel branche?
In de aardappelindustrie zijn de HR-afdelingen vaak compact, waardoor je snel veel verantwoordelijkheid krijgt. De branche kenmerkt zich door praktische hands-on werkculturen en een hoge betrokkenheid van medewerkers. Hier zijn de meest voorkomende HR-functies, gesorteerd van instapniveau naar management:
HR Medewerker
De HR-medewerker ondersteunt bij administratieve en organisatorische HR-taken zoals personeelsdossiers, contracten, verlofregistratie en ondersteuning bij werving. Vaak de eerste stap in een HR-carrière. HR Medewerker vacatures
Recruiter
De recruiter werft en selecteert kandidaten, schrijft vacatures, onderhoudt contact met bureaus en bouwt aan de employer branding. In de aardappelbranche werf je o.a. operators, technici en logistiek personeel. Recruiter vacatures
HR Adviseur
Als HR-adviseur ondersteun je leidinggevenden bij verzuimbegeleiding, functioneren, opleidingsvraagstukken en arbeidsvoorwaarden. Je vertaalt het HR-beleid naar praktische uitvoering op de werkvloer. HR Adviseur vacatures
HR Business Partner
De HR Business Partner is een strategisch adviseur voor het management en schakelt op thema’s als organisatieontwikkeling, leiderschap en talentmanagement. Je werkt nauw samen met andere afdelingen en denkt vooruit. HR Business Partner vacatures
HR Manager
Als HR Manager geef je leiding aan het HR-team en ben je verantwoordelijk voor het HR-beleid. In de aardappelsector werk je vaak aan thema's als employer branding, duurzame inzetbaarheid en personeelsplanning. HR Manager vacatures
Welke opleiding heb je nodig voor HR functies in de aardappel branche?
Voor functies zoals HR-medewerker of recruiter is een MBO- of HBO-opleiding in Human Resource Management, Personeel en Arbeid of Bedrijfsadministratie voldoende. Voor rollen als HR-adviseur, business partner of manager wordt een HBO- of WO-diploma gevraagd in:
- HRM
- Psychologie (Arbeids- & Organisatie)
- Bedrijfskunde met HR-richting
Werkervaring binnen de foodsector of productieomgeving wordt gewaardeerd. Affiniteit met techniek, productie en procesgericht denken is een pluspunt in de aardappelindustrie.
Welk salaris kun je verwachten?
Salarissen in HR binnen de aardappelbranche zijn vergelijkbaar met die in andere foodsectoren. Een indicatie:
- HR Medewerker: €2.500 - €3.200 per maand
- Recruiter: €2.800 - €4.000 per maand
- HR Adviseur: €3.400 - €4.800 per maand
- HR Business Partner: €4.200 - €6.000 per maand
- HR Manager: €5.500 - €7.500 per maand
Secundaire voorwaarden zoals extra vakantiedagen, bonussen of opleidingsbudget komen veel voor. In ploegorganisaties zijn toeslagen of extra vergoedingen ook gangbaar.
Welke doorgroeimogelijkheden heb je binnen HR functies?
De aardappelbranche biedt volop ruimte voor groei. Je kunt als HR-medewerker doorgroeien naar HR-adviseur of recruiter. Vervolgens zijn er doorgroeimogelijkheden naar specialistische rollen zoals:
- Verzuimspecialist
- HR Projectleider
- HR Business Partner
- HR Manager of HR Directeur
Binnen grotere organisaties kun je je ook specialiseren in employer branding, talentontwikkeling of HR-data-analyse. Omdat HR-teams vaak klein zijn, krijg je snel kansen om te verbreden of door te stromen.
Bekijk HR vacatures bij deze aardappel bedrijven
Hieronder een greep uit de belangrijkste spelers in de Nederlandse aardappelverwerking waar regelmatig HR-vacatures openstaan:
Meer weten over deze organisaties? Lees dan deze blog over de belangrijkste aardappelbedrijven in Nederland.
De aardappelbranche is volop in beweging en vraagt om moderne HR-professionals die de verbinding leggen tussen strategie en mensen. Of je nu een startende HR-medewerker bent of een ervaren business partner: de sector biedt kansen voor iedereen die zich wil inzetten voor groei en ontwikkeling. Bekijk alle actuele HR vacatures in de aardappelindustrie en ontdek waar jouw toekomst begint.