Bijna 15 jaar geleden waren Monster en CareerBuilder concurrenten die groots adverteerden tijdens de Super Bowl. Nu besluiten deze twee grote jobboards samen verder te gaan, wat veel zegt over de huidige stand van de online vacaturemarkt.
Achtergrond
In 2016 kocht Randstad Monster Worldwide voor 429 miljoen dollar, terwijl Apollo Funds in 2017 een meerderheidsbelang in CareerBuilder verwierf voor 500 miljoen dollar. Ondanks deze investeringen, zijn beide bedrijven de afgelopen jaren gedaald in de wereldwijde jobboard-ranglijst, met CareerBuilder op plek 21 en Monster op plek 20.
Fusie
De fusie wordt gezien als een strategische zet om schaalvoordelen en marktbereik te vergroten. CareerBuilder-CEO Jeff Furman en Monster-CEO Scott Gutz benadrukken de voordelen van het samenbrengen van twee vertrouwde merken en het aanbieden van 'best-in-class' oplossingen. Ze verwachten hierdoor beter te kunnen inspelen op markttrends en klanten meer waarde te bieden.
Analyse
Hoewel de fusie ook als een noodzaak kan worden gezien vanwege de zwakte van beide bedrijven, toont het dat ze hun first mover-voordeel hebben verloren door toenemende concurrentie. Desondanks blijft de vraag naar online vacatureplatforms sterk. Onderzoek toont aan dat ongeveer 50% van alle sollicitaties nog steeds via niche of generieke vacaturesites verloopt.
De waarde van de wereldwijde online vacaturemarkt groeide vorig jaar met 16%, naar ruim 36 miljard dollar. Nederland telt nog altijd ongeveer 2.500 jobboards. Dit illustreert dat, ondanks de fusie van Monster en CareerBuilder, de markt voor online vacaturesites nog steeds robuust is.
Bekijk het originele artikel voor meer details [hier](https://www.werf-en.nl/monster-en-careerbuilder-samen-verder-wat-zegt-dat-over-de-markt-voor-jobboards/).